Polémicos despidos en una minera

La empresa Gold adujo razones laborales para prescindir de 4 de sus trabajadores.

La reacción de la comunidad motivó la firma de un acta para revisar la medida.

ANDACOLLO (ACHM).-La empresa Minera Andacollo Gold SA (MAGSA), que se dedica a la explotación de oro en Huaraco -entre Andacollo y Huinganco- despidió a cuatro trabajadores, quienes denunciaron que la medida fue adoptada porque intentaban organizarse gremialmente. Desde la firma indicaron que el despido obedeció a razones laborales, pero la comunidad exigió su reincorporación y ayer se firmó un acta acuerdo donde existe el compromiso de revisar los despidos. A la par, se realizará una asamblea pública donde se pondrán en conocimiento de la comunidad aspectos que tienen que ver con el funcionamiento y control del emprendimiento minero.

Los despidos de los trabajadores, tres hombres y una mujer, se hicieron efectivos el 26 de junio, "dos días después de que los empleados mantuvieron una reunión y que las cuatro personas despedidas iban a quedar como delegados", indicaron indignados los vecinos.

Los empleados trabajaban para agremiarse a la Asociación de Obreros Mineros Argentinos (AOMA).

Las obreros despedidos recibieron el respaldo de la comunidad, quienes el lunes se reunieron en Andacollo donde se decidió elaborar un petitorio solicitando la reincorporación. En el petitorio, que fue entregado el lunes a la empresa solicitan además "que se garantice a todos los trabajadores la libertad de asociarse gremialmente para defender sus derechos"..

"Río Negro" habló con Francisco Gutiérrez, uno de los responsables de la empresa, quien indicó que "los problemas de desvinculación de estas personas fueron razones laborales que tienen que ver con su desempeño laboral y de ninguna manera hay oposición a que los obreros se organicen gremialmente".

Gutiérrez aseguró que hubo una reunión previa a los despidos y que esto está siendo utilizado para decir que intentaban agremiarse y por eso se tomó la decisión, pero "los despidos responden a causas eminentemente laborales", indicó.

Agregó que los mismos fueron indemnizados de acuerdo a lo que establece la ley y aseguró que la empresa tiene "más de 160 empleados y en este último año se han producido de 30 a 40 despidos".

Mencionó que "no existe mano de obra calificada para este tipo de trabajos y la idoneidad se demuestra en la práctica y por eso hay una rotación importante de personal".

De todas maneras ayer se firmó un acta acuerdo de la que participaron el intendente, los concejales, autoridades de la empresa MAGSA, representantes de la CTA y los trabajadores despedidos.

El acta gira en torno a tres puntos. Por una parte la revisión de la empresa de los despidos en un plazo máximo de 30 días; realizar una reunión el 8 de julio en distintos lugares de trabajo con el objetivo de facilitar la libre asociación de los trabajadores, pero además se convocará a una asamblea pública.