El gobierno lanza un plan contra el empleo en negro

Los operativos contarán con la participación del Ministerio de Trabajo, la AFIP y la Anses. Para la realización del seguimiento a las empresas se destinarán alrededor de 300 agentes.

El sector de la construcción es un nicho en donde se desarrolla una importante cantidad de empleo en negro.

BUENOS AIRES (Télam).- El gobierno anunciará en los próximos días un plan contra el empleo en negro que contemplará inspecciones conjuntas por parte del Ministerio de Trabajo, la AFIP y la Anses, y contará con 300 agentes especiales para realizar los seguimientos en todo el país, aunque no establecerá mayores multas que las actuales para las empresas que incumplan con sus deberes previsionales.

La secretaria de Trabajo, Noemí Rial, adelantó que las firmas que se encuentren en una situación irregular tendrán un plazo de 15 días para poner al día a sus empleados, y seguirán siendo controladas por la cartera laboral a través de un registro permanente El plan fue anticipado la semana pasada en el Congreso por el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, quien sin embargo no ofreció mayores detalles. Según Rial, "se van a buscar los nichos donde hay más empleo en negro sin descuidar los demás", y no se van a incrementar las multas, porque "ya son demasiado duras".

"Vamos a luchar contra el trabajo no registrado a partir de acuerdos con la AFIP y con la ANSES para construir el registro de aportes y contribuciones a la seguridad social", dijo, y agregó que "va a haber una etapa preventiva y una de control de la evasión". "Las personas que evaden van a tener un plazo de 15 días para poder regularizar, y los infractores van a quedar registrados para que el Ministerio siga esos casos permanentemente", añadió Rial, que se desempeñó como secretaria de Empleo durante la gestión de Graciela Camaño, y es hoy la virtual número dos de Tomada.

Inicialmente el plan se va a basar en una campaña publicitaria para inducir a los empresarios a "blanquear" voluntariamente a sus empleados, en un contexto en el que se calcula que el 51 por ciento de la población económicamente activa cumple tareas laborales en negro.

"Pero también va a haber unos 300 agentes que van a recorrer todo el país para inspeccionar en las plantas mismas", advirtió En las provincias, la cartera laboral planea firmar un acuerdo con el Consejo Federal del Trabajo -integrado por los gobiernos de cada jurisdicción- para hacer inspecciones conjuntas allí donde éstos tienen la potestad para controlar y el poder de policía El subsecretario de Rela

ciones Laborales, Enrique Abramoz, que colaboró en la redacción del plan, acotó por su parte que "el objetivo estratégico es que se visite por lo menos una vez al año a cada empleador", y aseguró que no sólo se perseguirá a los empleadores registrados que tienen empleados en negro, sino también a los empresarios informales, que tienen toda su economía al margen de cualquier registro.

"Por eso es importante el cruce de datos con la AFIP y la ANSES, aunque esto no va a quedar en un cruce de datos", sostuvo Rial Las multas, según anticipó, no se incrementarán. "Cuando se establecen las multas se presume que los empleados tienen una antigüedad de diez años en su trabajo, o que están desde que la empresa inició sus actividades si el lapso es menor", explicó, por lo cual juzgó que los niveles ya son "demasiado elevados".

Rial negó también que el aumento salarial dispuesto la semana pasada fomente la informalidad, tal como aseguraron voceros empresariales. "Al trabajador registrado es muy difícil que lo traspasen a un puesto en negro, porque un empleador medio no estaría dispuesto a afrontar la carga de una indemnización o un retiro voluntario para volver a retomar a los trabajadores, algo que implicaría un costo importante", sostuvo la funcionaria.