Hoteleros reclaman por costos laborales y fiscales

Los hoteleros quieren cambios en la legislación.

ROCA (AR)- La difícil realidad económica impide a los hoteles, restaurantes y bares del Alto Valle y Valle Medio absorber los costos laborales y fiscales, según aseguran sus propietarios. Por eso la entidad que los agrupa exigió modificaciones en la legislación vigente "para poder evolucionar y profesionalizar el sector".

El reclamo de la Unión de Hoteles, Restaurantes, Bares y Afines de la región surgió durante el encuentro que mantuvieron con Paulo Lunzevich, representante de la Patagonia en la Federación Argentina de Hoteles.

La entidad que nuclea a unos 400 empresarios en la zona comprendida entre Catriel, Río Colorado e Ingeniero Jacobacci afirmó también que el sector necesita "créditos blandos" para mejorar los establecimientos y servicios.

Con respecto a la relación con sus empleados, un comunicado de prensa informó que "los comerciantes del sector hotelero y gastronómico de nuestra asociación rechazan rotundamente los aumentos salariales del 45%, vigentes en la actualidad, como así también la doble indemnización, ya que nuestras tarifas vigentes son las mismas desde 1997, tornándose insostenible la situación actual".

Ejemplificaron que una mucama de un hotel dos estrellas cobra en mano aproximadamente 600 pesos y a esto deben sumarse las cargas sociales, aguinaldos, vacaciones y certificados médicos. "Por tal motivo ese empleado nos cuesta 1.000 pesos por mes aproximadamente", agrega el documento.

Por estos días los dirigentes del ru-bro gastronómico se encuentran en paritarias con los gremios que agrupan a los trabajadores del sector y, según se supo, las negociaciones transitan por espinosos caminos.

Acerca de las leyes laborales, la Unión de Hoteles consideró que "son arcaicas y van en detrimento de los pequeños y medianos comerciantes, ya que la Federación Argentina de Hoteles está integrada en un 85% por empresas de dos y tres estrellas".

Los empresarios valletanos sostuvieron que "debemos tener una legislación laboral moderna, ágil, acorde al Siglo XXI, que permita tomar empleados capacitados que se interesen por su labor para poder evolucionar y profesionalizarnos en el sector".

La entidad realizó un relanzamiento en sus funciones y acordaron con la Secretaría de Turismo de Río Negro la construcción de gigantografías y carteles en los accesos a las ciudades para favorecer la actividad.