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Jueves 8 de mayo de 2003 | |
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Vuelven a analizar si habrá mejora en los salarios de estatales |
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| VIEDMA (AV) El gobierno de Río Negro volvió sobre el estudio de una recomposición salarial, centrado en el mejoramiento del básico para los agentes públicos de menores remuneraciones. Esta alternativa se reeditó en el marco de una serie de respuestas que debe darle a la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) que insistió con un ofrecimiento salarial, según revelaron fuentes oficiales. La propuesta -según hombres de gobierno- consistiría en elevar el piso a 350 ó 400 pesos a la franja de empleados, quienes en la actualidad perciben un mínimo que ronda los 250 pesos. Entre 4.000 y 5.000 estatales están por debajo de los 400 pesos. Oficialmente, en Economía sólo aseguran que por ahora se está diseñando cómo se seguirá con el pago de los aguinaldos atrasados. Con los haberes de abril se termina con el primer semestre del 2001 y luego se continuará -en dos cuotas- con el segundo semestre. Mientras tanto, el secretario general de la UPCN, Juan Carlos Scalesi, dijo no tener un parámetro de mejoramiento salarial y tampoco "puedo decirlo porque si calculo 30 nos pueden ofrecer 15" por lo tanto "hay que hacer hincapié en el incremento poniendo en marcha el escalafón" que significará una mayor carga. Estimó que hasta el momento no hay plazos para una definición porque a su criterio "están esperando los sucesos a nivel nacional", en referencia a las elecciones por "ballotage" previstas para el 18 de mayo próximo. El gobierno provincial ahorró desde 1996 hasta marzo de 2003 un total de 360.186.000 pesos, de acuerdo a los cálculos efectuados por el gremio estatal. Ese ahorro se produjo como producto de acumular 182.712.000 pesos por la aplicación de la Ley 2.989, la primer poda salarial que sufrieron los agentes públicos. Otros 163.664.000 se dejaron de pagar al imponer el decreto-ley Nº 5/97. Con el correr del tiempo y la distribución de vales alimentarios se consiguieron ahorrar 12.310.000 pesos, y 1.500.000 de salario familiar. Según las estimaciones gremiales el ahorro total mensual de todos esos años alcanzó un promedio de 5.033.400 pesos. Paralelamente, el gremio difundió un relevamiento de una disminución de 2.269 empleados del escalafón general entre diciembre de 1995 que era de 8.202. De ahí se decayó a 5.933. No obstante mencionó un incremento de 390 entre ese año y 2003 al haberse incrementado otros escalafones como Salud, docentes y personal de seguridad, por razones de necesidades hospitalarias, crecimiento de la matrícula escolar, etc. |
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