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Domingo 13 de abril de 2003 | |
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La red de facilitadores sigue creciendo en Bariloche |
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| SAN CARLOS DE BARILOCHE (AB).- Aquel que participa en grupos vecinales o entidades intermedias de cualquier tipo seguramente ha experimentado alguna vez la sensación de perder el tiempo en reuniones interminables, donde se lanzan ideas al aire que no llegan a ningún lado. La tarea de coordinar un debate y organizar las discusiones fomentando la participación y la búsqueda de consensos depende cada vez más de la aplicación de una técnica bien específica. Ese es el cometido del "facilitador". En Bariloche ya son más de 40 las personas capacitadas para desarrollar esta profesión, que puede ser considerada como un emergente de las nuevas dinámicas sociales y del crecimiento del llamado "tercer sector". Patricia Fischer y Bibiana Misischia son dos de las más activas impulsoras de la Red de Facilitadores de Bariloche, que se organizó como ONG y es una de las más pujantes y reconocidas en todo el país y también en Latinoamérica. La red se conformó hace dos años luego de una experiencia de capacitación organizada por la comunidad educativa del Colegio Woodville. Desde entonces el grupo no paró de crecer y fue dándose a conocer a partir de la tarea realizada con juntas vecinales, centros educativos y organizaciones de todo tipo. Han colaborado por ejemplo con el grupo de trabajo para la Emergencia Social (que se conformó desde el municipio durante la crisis de diciembre de 2001), con el Encuentro de Profesionales de Bariloche y con diversos proyectos promovidos por el parque nacional Nahuel Huapi. Actualmente están desarrollando en Esquel un "proceso participativo de aprendizaje comunitario" sobre el conflicto desatado por la mina de oro y también iniciaron una serie de contactos y actividades para constituir el Foro Social de la Patagonia, sobre el modelo del Foro de Porto Alegre. Fischer explicó que su función consiste en ofrecer "herramientas de aprendizaje y diálogo para que un grupo vaya tomando sus propias decisiones de manera participativa y con horizontalidad". Dijo también que se manejan con algunas ideas centrales como la del "consenso", que no es entendido como un acuerdo alrededor "del que grita más" sino más bien como "una propuesta superadora" que sintetiza y es distinta a las que llevó cada integrante del grupo. |
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