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Martes 11 de marzo de 2003 | |
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Acusan de "desobediencia" a los trabajadores de radio UNC-CALF |
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Lo afirmó el secretario de Extensión universitaria, Marcelo Loaiza. Dijo que "discriminan" al nuevo titular de la emisora |
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| NEUQUEN (AN).- El secretario de Extensión de la Universidad nacional del Comahue, Marcelo Loaiza, calificó como una "desobediencia" la actitud de los trabajadores de la radio UNC-CALF que el domingo último se negaron a transmitir un partido de fútbol que el coordinador de Comunicación Institucional de la casa de estudios, Herman Avoscan, había pautado previamente con una productora local. "Fundamentalmente hay un desconocimiento de las decisiones que tomamos las autoridades de la Universidad y de CALF. Estas decisiones pueden ser o no compartidas por el personal. Pero no vamos a aceptar que se pasen por alto, es una situación de desobediencia que no estamos dispuestos a tolerar", aseguró. Según dijo, "una de estas decisiones es la designación de Herman Avoscan en el área de comunicación y puntualmente en todo lo relacionado con la radio". Loaiza agregó que Avoscan "está siendo objeto de una discriminación política e ideológica" por parte de algunos integrantes de la emisora. No especificó quiénes serían pero dijo que no "se trata de todos". Para el secretario de Extensión, las medidas tomadas por los trabajadores de la radio el último domingo se inscriben en ese marco. Y para él ese sería el motivo por el que se negaron a transmitir el partido entre Cipolletti y Villa Mitre, por el Torneo Argentino "A", que la agencia Luna Producciones había acordado con Avoscan. Desde Marzo de 2001 la radio UNC-CALf permanece con el cargo de director vacante. "Una parte del personal de la radio se transformó en un grupo que se autorreferencia y define cuál es la programación y sus contenidos, pero también define quién entra a la radio y quién no". Facultades que -aseguró Loaiza- "pertenecen al ámbito de la Universidad y a CALF". El director de Extensión agregó que el episodio del domingo fue un "pretexto para crear una situación de conflicto propiciada por diferencias ideológicas" porque, según dijo,"no existen motivos para la queja: la programación no será alterada y tampoco pensamos efectuar modificaciones en el personal". En otro tramo de sus declaraciones Loaiza aclaró que los motivos que mueven los cambios que la UNC implementa en la radio se basan en la búsqueda de un mayor "control" en todos los aspectos de la emisora. Loaiza no descartó la posibilidad de un acuerdo con los trabajadores. "Tanto los directivos de la Universidad como los de CALF debemos tener los oídos generosos para escuchar al personal y no tomar decisiones que vayan contra la estabilidad laboral y la libertad de prensa. Pero también es responsabilidad de los trabajadores entender que la radio no es de su propiedad", culminó. |
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