Jueves 6 de febrero de 2003 | ||
|
La evaluación para los jueces rige desde este mes |
|
El STJ rionegrino dispuso que será voluntaria. Podría alcanzar a más de 200 magistrados y funcionarios judiciales |
||
La Justicia de Río Negro estableció un sistema de evaluación para los jueces y funcionarios del Poder, que será voluntario en algunos casos y que tendrá vigencia desde este mes. Este régimen se instrumentará en los postulantes a la magistratura, mientras será voluntario en jueces y funcionarios en actividad, aunque esta evaluación se incluirá en los antecedentes que el Superior Tribunal de Justicia utilice para remitir al Consejo de la Magistratura su análisis del desempeño de los mismos. La prueba contemplará un examen psicofísico; los antecedentes profesionales, públicos y académicos; y un análisis con entrevista personal. En principio, este sistema voluntario podría alcanzar a más de 200 miembros del Poder Judicial: 75 jueces y 178 funcionarios. La acordada 1/2003 establece la vigencia desde febrero de este régimen de evaluación -que instrumentará la Escuela de Capacitación Judicial- que realizará "evaluación voluntaria de magistrados y funcionarios en actividad, quienes la podrán solicitar cada dos años", como también una "evaluación previa de postulantes" a esos cargos superiores en los concursos llamados por el Consejo de la Magistratura. En sus fundamentos, el Superior Tribunal de Justicia -que ahora preside Luis Lutz- resaltó la decisión soberana del Consejo de la Magistratura, pero también destacó que aquel cuerpo judicial puede efectuar "evaluaciones" y "formar opinión cualitativa" sobre cada juez o funcionario. La propia Acordada establece que cuando el STJ deba "expresar opinión en el Consejo de la Magistratura se incluirá obligatoriamente un informe con los antecedentes que surgen de los registros del sistema de evaluación". También se resaltó que el resultado de la evaluación y el mérito que haga del mismo el STJ "no serán susceptibles de ninguna consideración, ni recursos de ninguna índole por parte de los postulantes en atención al carácter voluntario y no vinculante de la evaluación previa". Además, el tribunal precisa que "la acordada tiene carácter experimental por dos años, hasta la determinación del régimen definitivo para el sistema de evaluación". La norma judicial establece que juez o magistrado "podrán optar por rendir una prueba de aptitud académica, funcional y física ante el STJ a los fines de la evaluación para formar criterio y hacer conocer al Consejo". Los interesados requerirán esa evaluación en la Secretaría de Superintendencia. El órgano examinador será un Comité de Evaluación que se designará cada año y para cada circunscripción. Se integrará con un juez del STJ, un representante del Colegio de Magistrados y un profesor titular de la carrera de Abogacía de una universidad (o un abogado de la jurisdicción con más de veinte años de ejercicio profesional). La evaluación contemplará un examen psicofísico; antecedentes profesionales, públicos y académicos; y un examen funcional (con entrevista personal). El Comité propondrá la asignación de puntuación según el cargo o funciones, pero se considerará a los antecedentes profesionales (un total de 70 puntos), los académicos (30 puntos), capacidad de consulta al sistema informático de gestión judicial (10 puntos), documento de trabajo del perfil del cargo y sus funciones (30 puntos) y entrevista personal con el S.T.J. (60 puntos).- (AV) Ratificaron la validez de la ley "anticolas" en Río Negro VIEDMA (AV).- La Justicia ratificó la constitucionalidad de la ley "anticolas", que prohíbe a los bancos y empresas de servicios ocasionar a sus clientes demoras de más de 30 minutos. |
||
® Copyright Río Negro Online - All rights reserved
|
||
Ediciones anteriores | Editorial | Artículos | Cartas de lectores || El tiempo | Clasificados | Turismo | Mapa del sitio Escríbanos || Patagonia Jurásica | Cocina | Guía del ocio | Informática | El Económico | Educación |
||
|