Miércoles 22 de enero de 2003

 

Lanzan plan de reinserción laboral
 

Intenta transformar el Plan Jefes y Jefas de Hogar desocupados en programa de trabajo productivo.
  El presidente Eduardo Duhalde puso ayer en marcha un plan de reinserción laboral para jefes y jefas de hogar desocupados y destacó que lo que el Gobierno realiza para generar empleo puede hacerse "porque se terminó la recesión" en el país.
Duhalde y la ministra de Trabajo, Graciela Camaño, anunciaron luego de la reunión del Gabinete nacional en la quinta de Olivos, la puesta en marcha del plan denominado "Componente Solidario de Reinserción Laboral", que incentiva a las empresas a ocupar a benefiaciarios del programa jefes y jefas de hogar desocupado (ver "Detalles...").
El presidente puntualizó que "lo que podemos hacer es porque se terminó la recesión después de cuatro años en Argentina", y dijo que lo que el Gobierno pretende es que "este programa sea un puente entre los desocupados y el empleo".
Reiteró que "lo peor de la crisis ha pasado" y agregó que "nuevamente se comienza a generar en la población una expectativa esperanzada en torno a la actividad económica", por lo que defendió las iniciativas tendientes a "impulsar fuentes de trabajo. Aspiramos a que cientos de miles de beneficiarios sean los que pasen a trabajos productivos", aseguró Duhalde atento a las estimaciones oficiales que indican que alrededor de 400 mil jefes y jefas de hogar desocupados podrán conseguir empleo mediante el nuevo programa laboral.
Pero las estimaciones son muy optimistas y a nadie escapa que el gobierno está embarcado en una campaña política. El plan supone que un beneficiario de esta suerte de subsidio del Estado, luego de seis meses, pueda permanecer en la empresa. Nadie garantiza eso, al margen de que las empresas puedan aprovechar para abaratar su costos laborales, pagando menos a estos empleados durante seis meses y recontratando a otros los seis siguientes.
Duhalde, por su parte, destacó la cara positiva del plan, mientras que la ministra lo explicó en detalle. El primer mandatario dejó en claro que está preocupado por el corto plazo, al señalar que "el programa está asegurado por este año" y manifestó estar convencido de que "ningún Gobierno podrá dejar de mantener los programas sociales, hasta tanto sean reemplazados por un trabajo genuino".
Indicó que otros países "han llevado a cabo programas similares -a los de jefes y jefas de hogar desocupados-, pero más pequeños y que fueron desapareciendo en la medida que la actividad productiva va absorbiendo la mano de obra".
Reiteró que el Gobierno "ha fijado como prioridad atender la necesidad de aquellos sectores que han sido más castigados por la crisis" y recordó que "el año pasado, todos los sectores sin excepción alguna, estaban en queja y se sentían con razón perjudicados por las nuevas y viejas injusticias".

Detalles de la iniciativa

El plan que sale por resolución del Ministerio de Trabajo comprenden que las firmas que tomen a beneficiarios del programa jefes y jefas de hogar recibirán durante 6 meses 150 pesos, que aportará el Gobierno para que se complete el salario del nuevo trabajador. Las empresas que empleen pueden tenerlos un mes capacitándolos, abonando el seguro y los viáticos del trabajador, antes de ponerlos en actividad o emplearlo directamente, pagando la diferencia del sueldo sumado los 150 pesos".
Luego de seis meses, si la empresa desea incorporar más beneficiarios del plan deberá haber efectivizado al grupo que empleó en primera instancia. En cuanto a los aportes previsionales, las empresas tributarán por la diferencia que pagan a la que suman los 150 pesos. Camaño señaló que "aspiramos a que los beneficiariosse constituyan en trabajadores plenos a partir del séptimo mes que trabajan en las empresas" .
Señaló que "los beneficiarios tendrán la obligación de constituir la historia laboral en el municipio y en el gremio de las que fueron trabajadores en el último término de su vida laboral", la cual será ofrecida a los empleadores. Explicó que los empresarios interesados en emplear a beneficiarios de planes podrán inscribirse en "el registro de empresas solicitantes de beneficios del plan y por la vía administrativa, el Ministerio dispondrá el ensamble entre el beneficiario que busca trabajo y la firma".
Camaño aclaró que "ninguna empresa podrá despedir trabajadores de su plantilla laboral para tomar beneficiarios del plan de jefes y jefas de Hogar".

Daer reclamó aumentos

La conducción de la CGT oficial, encabezada por su titular, Rodolfo Daer, le planteó ayer al presidente Eduardo Duhalde la necesidad de aumentar los salarios y los haberes jubilatorios durante este año, para hacer frente a los aumentos de los productos de la canasta familiar.
Duhalde, junto al jefe de Gabinete, Alfredo Atanasof, estuvo reunido durante más de una hora en Olivos con Daer y los sindicalistas Armando Cavalieri, Oscar Lescano, Carlos West Ocampo y José Pedraza.
Daer indicó que "la CGT le planteó al presidente la necesidad de recomponer los salarios, las jubilaciones y las pensiones en el curso de este año". El sindicalista señaló que se "restituyó el IVA al 21 por ciento, se aumentarían los servicios públicos y es necesario recomponer la política de ingresos".
En ese sentido, adelantó que en la Mesa de Promoción del Empleo Decente, que debatirá a partir de marzo en el Ministerio de Trabajo, la CGT oficial "pedirá la incorporación a los básicos de convenio los 150 pesos no remunerativos que cobrarán a partir de marzo los trabajadores del sector privado".
Daer señaló que, además, "pretendemos abrir el debate para lograr un salario conformado, de acuerdo a los que más y menos ganan en cada actividad y en el caso de los empleados públicos, convocar a una paritaria nacional para discutir la reubicación de partidas y aumentar los haberes". (DyN)
   
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