Sábado 23 de noviembre de 2002

 

Intenso debate por retiros voluntarios de municipales

 

La Legislatura aprobó el proyecto en primera vuelta. Hubo condiciones de la oposición y el propio oficialismo.

  VIEDMA (AV)- Con ciertos condicionamientos efectuados desde el propio oficialismo y la oposición, quedó finalmente aprobado ayer en primera vuelta legislativa el proyecto de ley que impulsa un régimen de retiros voluntarios entre agentes municipales rionegrinos.
La iniciativa contó sólo el apoyo de la bancada aliancista, no obstante los legisladores que encarnan el "antiveranismo" -por medio de Fernando Chironi- se encargaron de advertir antes de levantar la mano, que habrá que echar mano a modificaciones frente a las dudas que dejó el articulado original.
Al rechazar el proyecto, el titular de la bancada justicialista, Eduardo Rosso, (PJ) solicitó que se evalúe la posibilidad de postergar el tratamiento del proyecto, por la existencia de "muchas reservas y observaciones, centradas en la situación de los supuestos beneficiarios de este régimen de retiro voluntario que se pretende convenir con los municipios". Aludió a la experiencia impuesta a los estatales retirados del Decreto 7/97, aunque aclaró que "el nuevo sistema en análisis es muy diferente".
Puntualizó que la provincia de Río Negro, a partir de la transferencia de la Caja de Previsión Social a la Nación y por convenio, está imposibilitada de establecer regímenes legales de carácter previsional" y, además, que en el proyecto "no consta la intervención de quien pagará estos beneficios, que es el Estado Nacional a través de la ANSES".
Por su parte, el autor de la iniciativa Alfredo Pega (Alianza) recordó que fue presentada a la Legislatura a principio del año 2001 y analizada con aportes de gremios, municipios y de la Unidad de Control Previsional, para evacuar las dudas y los antecedentes de los retiros en la provincia de Río Negro.
Para despejar interrogantes en torno de las implicancias del proyecto, Pega dijo que "los municipios no están obligados a adherir a este sistema y el gobierno provincial sólo participa como autoridad de aplicación, en la centralización de datos y el descuento automático de coparticipación". También se sumó a la defensa, el radical Osbaldo Giménez.
A su turno, Silvia Jáñez (PJ) dijo que "de este proyecto no surge cuál es el bien que pretende tutelar, porque plantea una cuestión casi economicista al pretender mejorar los costos que tienen los municipios rionegrinos en el rubro personal".
En otro momento del debate, Eduardo Chironi (Frente Grande-ARI) cuestionó los planes que pretenden la pérdida de trabajo y en ese sentido dijo que "nos fijemos cuál es la Argentina de hoy, que vemos interminables colas para cobrar el programa Jefes y Jefas de Hogar, el país del desempleo y de niveles salariales por debajo de la canasta básica familiar".
También se pronunciaron en contra Wálter Cortés y Guillermo Wood. Según opiniones de varios legisladores, podrían retirarse más de 1.000 de los 5.000 empleados que tienen los 38 municipios. La iniciativa está destinada a aquellos empleados que revisten en planta permanente o contratados que hubieran ingresado antes del 1 de enero de 1999, y que tengan 20 o más años de servicios con aportes. Otro de los requisitos es contar con un mínimo de 45 años.

Negativa y aplausos

La Federación de Obreros y Empleados Municipales (FOYEM) expresó su rechazó al proyecto de retiros aprobado durante la sesión parlamentaria de ayer. El titular de FOYEM, Fortunato Ferrán, dijo: "nunca nos llamaron a dar opinión, sólo les llegó el proyecto a algunos compañeros de SOYEM pero más allá de esto para nosotros es un despido encubierto". Insistió en que "en la desesperación (de la gente, el proyecto) hará que se acojan como ya pasó en la provincia creyendo que iban a salvar su vida con negocios en forma personal".
Por su parte, el secretario adjunto de la UPCN, Jorge Zapata, apoyó la iniciativa basándose en que "recepcionamos pedidos de muchos empleados municipales". Consideró que el proyecto fue modificado en base a algunas sugerencias gremiales como el agregado referido a aquellos empleados que tienen un tratamiento prolongado puedan acogerse al retiro con 66% de incapacidad.
Señaló que otras modificaciones a instancias gremiales fueron que se agregue la certificación laboral de la Unidad de Control Previsional antes de renunciar para "tener una garantía de cobro". (AV)

   
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