Habrá examen para ascender en la Justicia
Tendrá carácter psicofísico y de evaluación de la formación de jueces y funcionarios.
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La propuesta fue elaborada por el Superior Tribunal de Justicia (STJ) de la provincia que preside el abogado Alberto Balladini.
Si bien el nuevo método de selección de postulantes para esos cargos tendrá carácter voluntario, aquel que aspire a un cargo superior deberá someterse a ese tamiz.
El máximo órgano judicial elaboró el proyecto a fin de colaborar con el Consejo de la Magistratura en lo que hace a las decisiones que le competen a éste en materia de designaciones.
Será enviado en consulta al Colegio de Magistrados y Funcionarios y los tres Colegios de Abogados de Viedma, General Roca y San Carlos de Bariloche, por los cuales se introducen innovaciones reglamentarias a la cuestión vinculada con los futuros concursos para la cobertura y el desempeño de altos cargos en el Poder Judicial.
Se prevé un sistema de prueba de postulantes a cargos de magistrados y funcionarios y, además, se plantea un mecanismo de evaluación "quinquenal y voluntaria" para los que ya son jueces o funcionarios a efectos de "formar criterio y dar la opinión del STJ cuando deba hacerla conocer al Consejo de la Magistratura por promociones dentro de la carrera judicial, disfuncionalidades o mal desempeño".
Los exámenes estarán a cargo de un Comité de Evaluación que estará integrado por un juez del STJ, un representante del Colegio de magistrados y funcionarios y un profesor universitario de la región o un abogado de más de veinte años de ejercicio de la profesión a propuesta del respectivo Colegio.
La prueba prevista consistirá en exámenes psicofísico, académico y funcional, análisis de antecedentes profesionales y públicos e incluirá una entrevista personal con cada uno de los postulantes.
En cada etapa habrá puntaje en juego.
Esto será aplicable a quienes ejercen los cargos de jueces, fiscales, defensores generales, asesores de Menores, jueces de Paz y secretarios, quienes podrán optar cada cinco años en forma voluntaria por rendir una prueba de aptitud académica y funcional a los fines de la evaluación y calificación.
Los miembros del Comité de Evaluación se expedirán individualmente, con lo cual se procura lograr un nivel de argumentos de fuerte solidez.
Lo harán sobre cada postulante y las conclusiones serán asentadas en el legajo de cada uno de ellos, magistrado o funcionario judicial e informadas al Consejo de la Magistratura por el titular del STJ en cada caso que sea necesario o conveniente.
El STJ pretende con estas innovaciones, calificar sustantivamente sus opiniones, o recomendaciones no vinculantes al Consejo de la Magistratura, las que para la evaluación quinquenal de magistrados y funcionarios siempre tiene carácter voluntario.
La disposición que no está firme dado que irá en consulta se basa en los artículos 220 a 222 de la Constitución Provincial, dado que corresponde al Consejo de la Magistratura la selección por concurso, designación, control y remoción de los magistrados y funcionarios judiciales de la provincia.
Ese cuerpo de carácter transitorio está integrado por tres abogados, tres legisladores, un Juez de Cámara (y/o procurador general) y presidido por el presidente del STJ.
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