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Sábado 6 de julio de 2002 | |
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Habrá duras medidas de ajuste en El Bolsón |
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| EL BOLSON (AEB)- En una reunión en la que estuvieron presentes todos los empleados municipales, el intendente de El Bolsón, Oscar Romera explicó por qué sigue adelante con su decisión de pasar a disponibilidad a unos 10 trabajadores. "La deuda de mayo en sueldos es de 125.000 pesos y la comuna recibe en coparticipación sólo 30.000" dijo. Incluso anunció que podría licenciar a todo el personal sin goce de haberes para "después comenzar de nuevo". Romera está cada vez más determinado a llevar adelante el ajuste. En ese sentido, todos sus antecesores reconocieron como un gran problema la masa salarial de los empleados, que supera con creces lo que ingresa al municipio en pago de tasas. "Si yo sigo acumulando deudas sin pagar los sueldos voy a tener que cerrar el municipio" dijo ayer. La confitería del gimnasio municipal fue el lugar donde el intendente explicó sus decisiones. "No es un capricho" "Esto no es un capricho mío ni una persecución a los empleados. La única razón es que no hay dinero para pagar los sueldos que se abonan. Hay personal que no cumple funciones específicas y en algunos casos ni siquiera cumplen funciones, hay muchos que cobran mas de 1.000 pesos y están con tareas pasivas. Hay un descontrol total" señaló. En dialogo con FM "Radio del Tiempo" Romera amplió su postura. "El pueblo de El Bolson no puede ser rehén de empleados que hacen asambleas cuando quieren, que hacen paro cuando se le debe un mes de sueldo. Se debe plata, pero esos sueldos no son los de un empleado de comercio o de un maestro. Hay muchos haberes de más de 1.000 pesos". ¿Cuánto se adeuda hoy a los empleados? "Como ejemplo le digo que la deuda de mayo en sueldos es de 125.000 pesos y entran solo 30.000 pesos de coparticipación. No quiero seguir acumulando deudas o si no vamos a tener que entregarle la llave del municipio a los empleados". Usted se reunió con el delegado de UPCN para hablar este tema, ¿llegaron a un acuerdo? "Ricardo García sabe que la recaudación es baja. Pero él tiene una doble función, defender a los empleados y defender al municipio. A mi no me gustaría estar en su lugar. El conoce bien el tema" ¿Es cierto que va a descontar las horas en que el personal hizo asamblea? "Mi postura es: hora no trabajada, hora no pagada. Y sino que me obligue el Concejo Deliberante o la comunidad a pagárselas, porque la plata no es mía. Además, está vigente la resolución que impide hacer asambleas en horario de trabajo". ¿No teme que la medida de disponibilidad le genere un conflicto mayor en la comuna? "Es necesaria. Incluso estoy estudiando la posibilidad de licenciar a todo el personal sin goce de haberes. Después habrá que barajar y dar de nuevo. Los que sirven se van a quedar y el resto se irá. Aclaro que hay muchos que sí trabajan, pero no pueden pagar justos por pecadores". Aunque no lo indicó específicamente, Romera ya tiene elaborada una lista de 10 a 12 personas que serían pasadas a disponibilidad. Esa nómina recién ayer iba a ser conocida por los empleados. |
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