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Miércoles 3 de julio de 2002 | |
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Clima cada vez más tenso en la comuna de El Bolsón |
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| EL BOLSON (AEB).- El clima en el municipio de El Bolsón se espesa día a día y una salida consensuada cada vez parece una alternativa más lejana. Los empleados, molestos por la quita en sus haberes, se mantienen en asamblea, mientras que el Ejecutivo que preside Oscar Romera avanza en su idea de pasar a disponibilidad a una buena parte de ellos. En medio del problema hay otro conflicto latente: la aparición de algunos "contratados" que rondan la comuna, desmintiendo que el achique de personal es por causas económicas. Los empleados municipales realizan, todos los días, una asamblea de dos horas, donde analizan la inminente aplicación del ajuste en los haberes y el pase a disponibilidad de un número no determinado de trabajadores. El Ejecutivo quiere reducir el 30% de los sueldos y achicar la planta permanente, porque "los números no cierran". Durante las dos horas de asamblea, la municipalidad permanece literalmente paralizada, por lo que no se presta ningún servicio. Romera, desde que asumió, puso en práctica una resolución que limita este tipo de asambleas, obligando a los empleados a avisar con anticipación sobre el temario a tratar e impidiendo que la reunión se realice en horario de trabajo. Lejos de acatar este disposición, los empleados continúan reuniendose, ahora para reclamar el pago de los sueldos atrasados. El último mes que cobraron fue abril. El intendente Romera aún no había regresado de Viedma, donde se encontraba gestionando algunas cuotas de coparticipación adeudadas. Con ese dinero intentará abonar los sueldos. La municipalidad de El Bolsón reclama los fondos correspondientes a las liquidaciones de abril, mayo y junio. El ajuste del 30% en los sueldos, según trascendió, comenzará a regir a partir de los pagos de junio, mientras que la disponibilidad del personal sería inminente. Lo que quita credibilidad al achique del estado municipal es que, este gobierno, al igual que los anteriores, llegó acompañado por "su gente". A pesar del alejamiento de cinco contratados, otros tantas caras nuevas circulan por la comuna realizando funciones no determinadas claramente, lo que no hace más que alentar el enojo del personal de planta permanente, amenazados por la disponibilidad. Las versiones sobre una lista de desplazados que ya estaría conformada son fuertes, pero aún no está oficializada. Al regreso de Romera se dará a conocer la integración de la misma. Aquellos que sean pasados a disponibilidad permanecerán en ese estado por un máximo de 16 meses, cobrando el sueldo básico. Según la intendencia, el ahorro que lograrán con esa medida será de 10.000 pesos por mes. |
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