Por decreto, aumentan sueldos a policías rionegrinos

El incremento de bolsillo variará del 8 al 10 por ciento y alcanzará al 90 por ciento de los efectivos. Por año a la provincia le costará 2,4 millones de pesos. No cubrirán vacantes por retiros.

VIEDMA (AV).- Los policías de Río Negro tendrán un aumento salarial del 8 al 10 por ciento a partir de los haberes de noviembre.
El gobernador Pablo Verani firmó un decreto que implementó "un adicional por recargo de servicios" para la totalidad de los suboficiales y cargos menores de la oficialidad.
Ese aporte alcanzará a más del 90 por ciento de los casi 3.800 efectivos que tiene la fuerza provincial. El adicional es fijo por rango, con promedios del 8 al 10 por ciento considerando el ingreso de bolsillo de los uniformados (con los vales alimentarios y sin contemplar descuentos propios de planillas).
Este pago representará un desembolso de 200 mil pesos por mes o, mejor dicho, 2,4 millones en el próximo presupuesto anual. Según la norma, el adicional no "constituirá un aumento de la partida del personal ya que durante el 2002 no se cubrirán las vacantes por retiros". Además, habrá reformulación salarial en los aspirantes a cadetes y agentes (se prevé eliminar haberes y sólo asignar becas).
Asimismo, en el gobierno rionegrino se reconoció que este adicional constituye el cumplimiento del compromiso asumido por las autoridades provinciales en pleno autoacuartelamiento policial de agosto. Tampoco sería ajeno a este incentivo la necesidad de verticalizar más a los uniformados frente a los crecientes reclamos estatales y sociales en Río Negro, que en los últimos días registraron dos movilizaciones importantes en Viedma y Roca.
El incremento salarial oscilará de 36 a 114 pesos, según la categoría policial. El mismo se aplicará desde los haberes de noviembre al personal de seguridad y administrativo, siempre contemplando a todos los suboficiales y hasta el cargo de Principal entre los oficiales.
El decreto Nro.1426 fundamenta que es procedente el otorgamiento del adicional a partir del ahorro previsto para el año próximo y que la "no incorporación de personal implicará un recargo de las tareas para el personal de actividad".
En los fundamentos, la norma -que el gobernador Pablo Verani firmó el 6 de noviembre- recordó que Río Negro asumió el compromiso de "no aumentar su gasto primario para alcanzar el equilibrio fiscal", según el Compromiso Federal para el Crecimiento y la Disciplina Fiscal de fines del año pasado. Pero agregó que esta reformulación prevé la transferencia de Economía para ese adicional pero "sin generar un aumento en el gasto primario que imposibilite lograr equilibrio fiscal".
También, se establece que "la previsión presupuestaria para el año próximo no contempla la incorporación de personal y se establecerá una nueva forma de liquidación de las sumas que perciben los aspirantes a agentes y cadetes".
Esta situación "implicará un ahorro significativo" que permitirá su redistribución sin incrementar "los gastos primarios" y, en cambio, redundará "en una mejora de las condiciones de trabajo del personal policial".
El ministro de Gobierno, Esteban Rodrigo afirmó en octubre pasado que habría un "incentivo salarial" en la policía aunque lo supeditó a los ingresos que se originarían a partir del control impositivo que esos efectivos realizarían a los automovilistas por el pago del impuesto automotor. Pero luego, el gobierno provincial estimó que la creación de ese Fondo se demoraría varios meses, por lo cual se definió esta directa aplicación salarial. Igualmente, las fuentes ratificaron que se implementará ese mecanismo impositivo durante el año próximo.

Tendrán desde 36 a 114 pesos más en el bolsillo

La incidencia del adicional representará un aumento del 8 al 10 por ciento en los ingresos mensuales de los policías.
La escala de asignación está diferenciada entre los efectivos del servicio de seguridad o "de calle" (régimen 08) y los administrativos (régimen 09). Estos dos escalafones representan la mayoría del personal policial.
La bonificación alcanzará al 92 por ciento de los casi 3.800 efectivos de esta fuerza provincial. La norma excluye desde los subcomisarios a la totalidad de los niveles superiores.
Los uniformados que cumplen funciones en la calle tienen previstos adicionales mayores a sus pares de oficinas. Esa diferencia ronda el 45 por ciento en los diferentes rangos.
Cada efectivo tiene un haber de bolsillo que se relaciona con sus asignaciones familiares y también con las retenciones por descuento de planilla. Pese a esta consideración, un sueldo promedio del cabo ronda los 430 pesos (con los vales alimentarios) y el adicional del efectivo de cabo será de 42 por ciento, por lo cual tendrá un aumento de casi el 10 por ciento.
Mientras tanto, un sargento primero cobra unos 900 pesos y el adicional será del 6 al 8 por ciento, según se trate de efectivos administrativos y de seguridad. En los oficiales, el monto superará el 10 por ciento ya que un "ayudante" percibe 450 pesos de sueldo y la bonificación se aproximará a los 67 pesos. Un "principal" recibirá 114 pesos y su haber ronda los 1.100 pesos. (AV)

Foto: En el invierno pasado los policías se autoacuartelaron en reclamo de, entre otras cosas, mejores sueldos.