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Lunes 29 de octubre de 2001 | |
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Recategorizan a 900 empleados municipales |
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Sitramune está a punto de cerrar trato con autoridades de Neuquén. El acuerdo beneficia a las categorías más bajas del escalafón. La medida genera un gasto adicional de 174.000 pesos por año. |
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| NEUQUEN (AN).- El gremio municipal (Sitramune) y las autoridades acordaron recategorizar a casi 900 empleados de los 1.965 de planta permanente, comprendidos entre las categorías 12 a 18 con un haber mensual de 500 pesos. Esta promoción es una antigua deuda que arrastra el municipio pues el último ascenso se hizo hace 10 años. El estatuto que rige la carrera administrativa establece promociones automáticas cada dos años. El acuerdo promueve un salto de tres escalones para los agentes inscriptos entre las categorías 12 a 15 mientras que quienes revisten en la 16 y en la 17 ascenderán un único escalón. La dirigente sindical Graciela Sánchez asegura que el convenio está listo para la firma y que fue consensuado con las principales autoridades. Afirma incluso que tiene "el consentimiento de (Oscar) Massei" antes de asumir como jefe de gabinete del gobierno del intendente Horacio Quiroga (ver aparte). Los ascensos no implicarían un aumento sustancial en la masa salarial, un aspecto que habría facilitado el cierre del acuerdo. Según Sánchez la diferencia ascendería a 174.000 pesos anuales al tiempo que hizo notar que con esta modalidad algunos adicionales que cobran los empleados pasarán el básico, con lo cual mejorará el aporte jubilatorio. Los centros municipales de cómputos y de liquidación de sueldos efectuaron un ensayo para evaluar el comportamiento salarial con participación de Sitramune. "A esta cifra arribamos todos juntos", destacó la secretaria general al término de la entrega de la primera unidad habitacional construida por la organización sindical. A medida que están listas las casas son entregadas para gambetear la usurpación. Hay cuatro en condiciones de ser habitadas dentro del plan de 113 viviendas que se levanta en el sector oeste de la capital. Acerca de las recategorizaciones, Sánchez observó que habiendo obtenido la personería gremial Sitramune puede ahora avanzar en una negociación con el Ejecutivo local para promover al personal que reviste en categorías superiores a la 18, porque de otro modo queda "durante años inmovilizado y desmotivado". El problema es que "no está reglamentado cómo hacer la promoción" en ese segmento en particular integrado por cerca de 1.000 empleados. En cuestiones de representación de los empleados la resolución del ministerio de Trabajo reconoce únicamente a Sitramune dentro del ámbito municipal. La cartera dejó afuera en forma expresa a ATE y a UPCN. El reconocimiento laboral fue "conversado con el intendente Quiroga, los secretarios Martín Farizano y Alberto Maglietta, el subsecretario Marcelo Inaudi, con el director de personal Mario López y cuenta con el consentimiento de Massei", recalcó Sánchez. Con el líder frepasista dijo que ha mantenido varias reuniones en las últimas semanas y opinó que la actitud del político es "abierta". Como en otros sectores, la incorporación de Massei despierta expectativas en la dirigencia sindical en función de que la relación con el municipio ha sido tortuosa y muy dificultosa durante los primeros dos años de gobierno. Cuando asuma Sitramune le pedirá que ponga en marcha los concursos para las categorías restantes, algo que debía haber iniciado el gobierno este año. De los juicios reclamando el blanqueo de adicionales "no hemos hablado nada", sinceró Sánchez. Las acciones pasaron a la instancia de sentencia del Tribunal Superior de Justicia. |
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