 |
||
 |
Jueves 30 de agosto de 2001 | |
|
Quiroga podó horas extras y puso turnos rotativos |
|
Las dos disposiciones, más el control personalizado de las tareas que realizan los municipales apuntan a garantizar la realización de labores programadas y la prestación de servicios. |
||
| NEUQUEN (AN).- Desde ayer todos los empleados municipales de Neuquén cumplen turnos rotativos, no cobran más horas extras y son continuamente fiscalizados por los jefes superiores. Estas medidas representan un ahorro anual de 1.800.000 pesos a la comuna, garantizan la realización de tareas programadas y mantienen el nivel de prestaciones de servicios. En este plan, también ayer, Quiroga presentó finalmente al Concejo Deliberante el proyecto que reduce en un 10% promedio su sueldo y de los miembros de gabinete hasta la categoría de la dirección municipal. Si bien la rebaja porcentual no parece importante, por una cuestión de enganche salarial su aprobación arrastrará a 24 funcionarios de diferentes organismos autárquicos entre concejales, síndicos, jueces de faltas y de la defensoría del Pueblo de la ciudad de Neuquén. La podadora pasó las cuchillas a los viáticos y puso un tope a la entrega de pasajes aéreos, para uso exclusivo de Quiroga y de sus cuatro secretarios y el resto del plantel viajará en colectivo. "A este plan de ajuste lo pusimos en marcha al inicio de la gestión y ahora lo profundizamos para evitar que la crisis económica nacional afecte la privilegiada situación financiera que alcanzó el municipio de Neuquén en dos años", explicó el secretario de Economía, Martín Farizano. Farizano advirtió que el ajuste continuará pero indicó que en esta instancia las medidas no comprometerán las fuentes de trabajo ni los salarios de los empleados. Por el contrario, dijo que su equipo de trabajo "está relevando cada una de las reparticiones para determinar prioridades (de recorte) que evaluaré a mi regreso para luego ponerlas a consideración del intendente". El descontrol de las horas extras -que al municipio le cuestan 160.000 pesos por mes- persuadió a Quiroga a suspenderlas por decreto "en todo el ámbito municipal", pero dejó abierta la puerta en caso de situaciones de emergencia, como fueron las inundaciones. En este supuesto y con la finalidad de evitar abusos, dispuso que el superior jerárquico del cual dependan los agentes afectados a las tareas extraordinarias debe supervisar personalmente los trabajos. Por abrir el cementerio los domingos, realizar inspecciones en comercios y en obras, completar tareas administrativas o montar una puesta cultural, para todo pagaba el municipio horas extras. Desde un principio Quiroga intentó eliminarlas hasta que finalmente ayer, a través de un segundo decreto, impuso el sistema de turnos rotativos contemplado en el estatuto del empleado municipal, que nunca se había puesto en práctica. Las rotaciones respetarán las horas de labor reglamentarias y cada cinco días de trabajo se intercalará un descanso semanal de 48 horas. Este sistema prevé compensar posibles horas extras por francos dentro de los 30 días de realizados si los trabajadores "produjeran mayor prestación horaria que la reglamentaria" de 7 horas diarias. Las horas acumuladas para franco se computarán como las efectivamente trabajadas, en relación uno a uno. Algunas reparticiones empezaron a implementar esta metodología, como el sector de gestión tributaria: un turno de empleados atiende al público y el siguiente completa las cargas de información en las bases de datos y actualizan expedientes que hasta el martes se completaban fuera de hora. La nueva escala salarial NEUQUEN (AN).- El nuevo diseño de escala salarial de los funcionarios políticos a partir de las remuneraciones del intendente Horacio Quiroga hasta el director municipal es transitoria, hasta diciembre próximo. Su continuidad dependerá del humor social y de la situación económica financiera imperante en ese momento. Para ser efectiva debe ser ratificada mediante una ordenanza especial dentro del mes en curso. La reducción salarial fue anunciada en julio pasado pero no fue aplicada por "inconvenientes técnicos", se alegó. Propone una remuneración básica mensual bruta de 3.951,36 pesos por todo concepto para el intendente Horacio Quiroga, lo cual se traduce en un 10% menos promedio en los ingresos. El presidente del Concejo Deliberante Humberto Zambon tendrá que adecuar su dieta al nivel del intendente, en función a la Carta Orgánica de la ciudad. Los secretarios perciben el 80% de la remuneración que cobra el intendente y los 16 concejales, la defensora del Pueblo, los tres síndicos y los dos jueces de faltas cobran idéntica suma de los secretarios. La norma establece que los subsecretarios pasarán a percibir una remuneración mensual bruta de 3.026,10 pesos, y los directores municipales y generales 2.402.40 pesos. Esta reducción fue fundamentada en la nota de elevación a la presidencia del Deliberante del siguiente modo: "si bien se ha logrado una equilibrada situación financiera que permite continuar con la ejecución de la obra pública y una eficiente prestación de servicios, se considera necesario prever futuras consecuencias negativas". Dice además que es decisión política del Ejecutivo no afectar "en esta instancia" los salarios del personal de planta permanente, trasladando el esfuerzo a los funcionarios y al recorte de gastos sin afectar el funcionamiento. |
||
|
® Copyright Río Negro Online - All rights reserved
|
||
|
Ediciones anteriores | Editorial | Artículos | Cartas de lectores || El tiempo | Clasificados | Turismo | Mapa del sitio Escríbanos || Patagonia Jurásica | Cocina | Guía del ocio | Informática | El Económico | Educación |
||
 |
|
|
 |
||