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Miércoles 22 de agosto de 2001 | |
Los requisitos a cumplir para solicitar el seguro |
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Es imprescindible para tramitar el pago del fondo contar con número de CUIL y justificar la relación de dependencia. |
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| Antes de concurrir a las oficinas de la Anses para solicitar el seguro de desempleo deben reunirse los siguientes requisitos: Estar sin empleo por los siguientes motivos: Despido sin causa justa. Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo de la empresa, no imputable al empleador. Resolución del Contrato por denuncia del trabajador, fundada en justa causa. Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador. Extinción del contrato, por finalización del tiempo convenido, realización de la obra, tarea asignada o del servicio objeto del contrato. Muerte, jubilación o invalidez del empresario individual, cuando estas causas determinen el cese de la relación contractual. No reiniciación o interrupción del contrato de trabajo de temporada, por causas ajenas al trabajador. Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo. Además, la persona debe poseer número de CUIL, acreditar haber sido contratado bajo el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo y justificar un período mínimo de relación de dependencia (12 meses para trabajadores permanentes y de temporada y 90 días para los eventuales), no percibir prestaciones previsionales o pensiones no contributivas y no encontrarse en situación de incapacidad laboral temporaria o incapacidad laboral permanente provisoria establecida por la Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557. Además, la tramitación debe efectuarse dentro de los 90 días posteriores a la fecha de cese o despido. Si se presenta fuera de ese plazo, el tiempo transcurrido se descontará del total del período de prestación que le corresponda. Junto a esto debe sumarse la documentación personal y de los familiares a cargo, más la acreditación del despido (telegrama o carta documento, sentencia de quiebra autenticada por el Juzgado, contrato/nota de despido con firma del empleador certificada por banco, escribano público, funcionario de Anses o autoridad judicial. También el DNI, la declaración jurada para el inicio de trámite de la prestación por Desempleo, los últimos seis recibos de sueldo (si los posee) o del mes de mejor remuneración. |
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