Martes 10 de julio de 2001

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El Tribunal de Cuentas se subió los sueldos el 7%

 

Lo que representa

 
  La evolución de la masa del Tribunal de Cuentas refleja el incremento de los haberes de los vocales y funcionarios. Este aumento de la partida de personal supera el 6% mientras el alza de los haberes promedia el 7%.
La comparación de las ejecuciones de mayo del año pasado con igual mes de 2001 arrojó un crecimiento superior al 6%. La proyección anual contempla un gasto salarial superior en 200 mil pesos, entre los 3,3 millones ejecutados el año pasado en el personal del organismo contra los 3,5 millones que se prevén para el actual ejercicio.
Esta suba modifica la tendencia de las erogaciones salariales del Tribunal, que mantenía una leve caída.
En realidad, la partida de personal del Tribunal representa menos del 1 por ciento de los haberes totales del Estado provincial. Pero no es menos cierto también que ese monto equivale a la suma de las partidas similares de la Fiscalía de Estado, la Contaduría General, la Defensoría del Pueblo y la Fiscalía de Investigaciones.
Además, la ejecución salarial de Rentas -que monopoliza la función recaudadora del Estado- no alcanza tampoco el nivel del Tribunal de Cuentas.
El órgano de control está conformado actualmente por 84 integrantes y la masa salarial ronda los 267 mil pesos por mes (sin estimación del aguinaldo). (AV)

Las funciones que tiene

El Tribunal es "un órgano de contralor externo con autonomía funcional e integrado por tres miembros", según la definición del artículo 161 de la Constitución Provincial.
Conformado por tres vocales (abogados o contadores), el cuerpo debe controlar "la legitimidad de lo ingresado e invertido en función del presupuesto" por parte del Estado provincial y "los municipios que lo soliciten". Asimismo, vigila "los procedimientos administrativos", como también, "promueve juicio de cuentas y juicio de responsabilidad a funcionarios y empleados" por "extralimitación o cumplimiento regular". 163
La ley 2747 -que reglamenta el funcionamiento del Tribunal- ratifica en el artículo tercero que los miembros tienen "las mismas exigencias que para ser Legislador, teniendo sus mismas inmunidades, incompatibilidades, inhabilidades y las prohibiciones. Su remuneración -agrega- será equivalente a la del Legislador". Más adelante, esa legislación -en el artículo 11- reitera como funciones que debe controlar la "legitimidad del Estado". Además, está facultado a "elaborar y elevar su proyecto de presupuesto". (AV)

Aseguran que todo es transparente

VIEDMA (AV) La resolución equiparó la bonificación para todos los funcionarios, explicó el presidente del Tribunal, Pedro Casariego. Toda la asignación salarial del cuerpo "es transparente" porque el organismo "no tiene gastos reservados", agregó.
La norma de incremento del gasto de representación está formalizada por Rubén Gianni, quien presidió el Tribunal durante el año pasado.
En diálogo con "Río Negro", Funes afirmó que el órgano de control no oculta nada pero relativizó la modificación salarial porque sólo niveló la situación de los funcionarios que tenían un 67 por ciento mientras los integrantes del cuerpo tenían el 50 por ciento, siempre por su enganche a "la remuneración del legislador".
Por eso, al confirmar el alza del gasto de representación, Funes entendió que sólo se equiparó la bonificación y destacó que el Tribunal "no tiene gastos reservados", en alusión a la asignación de los diputados.
Por otra parte, el presidente destacó que el Tribunal sólo tiene el salario ya que no hay beneficios por "alquileres, celulares y combustibles. Esa resolución demuestra transparencia porque todo lo que se cobra figura, manifestó, palabra más palabra menos.
Además, Funes aclaró que el cuerpo sabe de la situación provincial pero tampoco publicita sus aportes, como la renuncia al cobro del aguinaldo que fue acordada recientemente, según la resolución 14/2001 del último 19 de junio, por la cual los tres miembros se autoexcluyen del mencionado beneficio. Asimismo, el Tribunal entiende que le correspondería cobrar un 15 por ciento por "responsabilidad jerárquica" pero que esa bonificación legislativa no se aplica en el organismo de control.
   
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