 |
||
 |
Domingo 17 de junio de 2001 | |
 |
El frigorífico Arroyo acordó con sus empleados |
|
| Los trabajadores enrolados en el Sindicato de Comercio verán una reducción de sueldos del 25 al 35%, mientras que otros serán despedidos con casi la mitad de la indemnización. | ||
| SAN CARLOS DE BARILOCHE (AB).- Los dueños del frigorífico Arroyo lograron resolver en buena medida el conflicto suscitado con sus trabajadores a raíz de la falta de animales para faenar. Con los 106 empleados que están enrolados en el sindicato de Comercio la firma suscribió un convenio de partes que les impone una reducción salarial de entre el 25 y el 35 por ciento, con una reducción proporcional en los turnos diarios de trabajo. En tanto que los trabajadores de la carne (38 en total) deberán responder la semana próxima a la última propuesta de la empresa, consistente en un despido con el 45 por ciento de la indemnización y la prioridad para retomarlos cuando se reanude la actividad. Este último es el acuerdo más trabajoso porque se trata del personal de faena, que se quedó sin tarea a realizar por la imposibilidad de traer a la zona ganado en pie desde otros puntos del país. El abogado que los representa, Pedro Zabaleta, explicó que al haber planteado el "procedimiento de crisis" la empresa está habilitada a pagar los despidos al 50 por ciento. Pero está ofreciendo el 45 por ciento en seis cuotas y si los trabajadores reclaman el 50 al contado deberían acudir a la justicia. Señaló luego que la ventaja más notoria para los empleados es el compromiso de Arroyo de reincorporarlos cuando el plan anti aftosa se flexibilice y el frigorífico vuelva a faenar. Esa prioridad tendrá una vigencia de dos años y si la empresa no la respeta deberá compensarlos abonándoles la suma restante hasta completar el 100 por ciento de la indemnización. Zabaleta dijo que los trabajadores tendrán que responder a la propuesta durante la próxima semana, y los que accedan a esas condiciones firmarán acuerdos individuales. Los empleados de comercio, en tanto, aceptaron cobrar salarios recortados hasta los 400 pesos más salario familiar. En este segmento perderán el 25 por ciento de sus haberes, mientras que el personal jerárquico (con sueldos de más de 1.000 pesos) sufrirá una poda del 35 por ciento. En todos los casos con una hora menos de trabajo. Este régimen desaparecerá en el caso de que la empresa retome su actividad normal. El sindicalista Alberto Arabarco aclaró que el convenio dejó sin efecto el procedimiento de crisis, de manera que la empresa estará obligada a pagar indemnizaciones completas si produce despidos. El frigorífico Arroyo sufrió un grave perjuicio con la entrada en vigencia de las restricciones para el movimiento de hacienda y de cortes con hueso como parte del plan anti aftosa. En su visita del viernes a esta ciudad, el gobernador Pablo Verani dijo que las gestiones realizadas para lograr que Arroyo siga recibiendo materia prima fracasaron "por la cerrada oposición" (del Senasa). Interpretó que la del paralelo 42 "es una barrera inventada" porque "creer que por allí no se les van a filtrar todos los que quieran es realmente no conocer las posibilidades enormes que tienen de contrabandear la carne desde el otro lado". También refirió que la provincia seguirá defendiendo "con firmeza" el ingreso de ganado en pie y estimó que "en 90 días podría haber cambios sobre este tema". "Hemos pedido también la insistencia de Neuquén porque siempre dos que pujen hacen más fuerza que uno", agregó. |
||
|
® Copyright Río Negro Online - All rights reserved
|
||
|
Ediciones anteriores | Editorial | Artículos | Cartas de lectores || El tiempo | Clasificados | Turismo | Mapa del sitio Escríbanos || Patagonia Jurásica | Cocina | Guía del ocio | Informática | El Económico | Educación |
||
 |
|
|
 |
||