Río Negro duplicó los gastos en servicios médicos fuera del hospital

Un cuadro sorprendente y contradictorio

Un repaso de los costos por servicio y por cartera estatal expone un cuadro sorprendente y contradictorio del Estado rionegrino.
El crecimiento de las erogaciones se reflejan en "servicios médicos y otros no especificados" pero, igualmente, aquellos que se muestran en caída -por lo menos, en el primer cuatrimestre del año- aportan sus propias realidades.
Por ejemplo, el único aporte comprometido de pago por Fiscalía de Estado está destinado a "servicios jurídicos". Posiblemente ese costo corresponde a los contratos de medios de técnicos y profesionales que registra ese organismo, a diferencia de otras áreas que imputan esos desembolsos en "otros servicios no específicados". Por el contrario, IDEVI registró servicios sólo en esa partida por 22 mil pesos, coincidiendo con los tres contratos.
Turismo no fue menos en hacer difuso sus pagos porque consignó algo más de 35 mil pesos, de los cuales 34 mil pesos fueron servicios "no especificados".
En igual dirección, siempre considerando que ese rubro concentra mayormente a los "contratos de medios", Economía detalló también en esa dilatada partida su imputación mayor de "compromiso" de pago, con 181 mil pesos. El presupuesto le asigna para esos fines algo más de medio millón de pesos.
Obviamente, la más importante erogación del primer cuatrimestre equivale a Salud con algo más de 2,9 millones por "servicios médicos y sanitarios". Con gastos de otras áreas, esa partida supera un desembolso de 3 millones recién transcurrido un tercio del año, contra los 4,75 millones de la totalidad de 2000. (AP)

Desvío en la cantidad de funcionarios

El gobierno provincial admite un desvío de casi el 6 % en la cantidad de funcionarios.
La meta comprometida era de 168 cargos, pero ya en marzo pasado se registró 178 funcionarios, que equivale a una suba del 5,95 %, según el informe elevado al Ministerio de Economía de Nación.
El desfasaje es mayor y llega al 12 % al considerar la estructura planteada inicialmente (159 cargos políticos).
Los datos del Consejo de la Función Pública consignan que la masa salarial cayó igualmente entre 1996 y 2000 algo más de 360 mil pesos mensuales (un 40 %). No contempla los adicionales para gerentes (600 pesos) y subgerentes (400 pesos).
Las contrataciones técnicas no se registran en la partida Personal sino que se contabilizan en "servicios".
El monto no es poco: el centenar contratados totaliza unos 150 mil pesos mensuales. (A. P.)

Ya se triplicó el límite de contratos de técnicos y profesionales

Los contratos de técnicos y profesionales superaron el centenar y se triplicó así el límite que prometió el propio gobierno provincial.
En enero del año pasado, "Río Negro" publicó que el Poder Ejecutivo ya había firmado 36 "contratos de medios", reteniendo a ex técnicos y ex funcionarios excluidos de la nueva estructura del gobierno de Pablo Verani, que se acotaba a 159 funcionarios y eliminaba los cargos críticos.
Al otro día, el ministro José Luis Rodríguez relativizó esa cantidad y aseguró que finalmente no superarían los 30 contratos de medio. El número fue creciendo y en abril ya alcanzaba los 108 convenios, perteneciendo 25 contratos al área de Economía. El listado -que lidera Educación con 27 convenios- arroja casi 1.400 pesos de salario por contrato y totaliza unos 150 mil pesos por mes.
La participación de los organismos contratantes desvirtúa una teoría del gobierno que pretende justificar el aumento en los profesionales que demanda el sistema de Salud Pública. Esta cartera sólo tiene 15 contratos. Esta baja cantidad también desestima otra fundamentación oficial que indica que el marcado incremento de los "servicios técnicos y profesionales" de Salud responde a los contratos hospitalarios.
Además de funcionarios y contratados técnicos, la última estructura estatal engendró gerentes y subgerentes, anticipándose al próximo encuadramiento de la administración pública. Esas designaciones rondan el centenar.
Este permanente aumento en los contratos de medios derivó en el análisis actual de la suspensión de la figura. En principio en marzo, con poco resultado, el Consejo Provincial de la Función Pública intentó poner límites y estableció condiciones para la contratación de técnicos y profesionales. Fijó un tope de remuneraciones en 3.000 pesos, y pagos escalonados según su formación académica y empírica.
Las remuneraciones se fijaron por categoría, formación y experiencia. El profesional A podrá cobrar hasta 3.000 pesos por mes, tendrá como requisito ser profesional universitario con carrera de cinco o más años, posgrado en el tema, y antigüedad en la profesión y administración pública superior a los 10 años.
La categoría B percibirán 2.400 pesos siempre que sean universitarios con una carrera de cinco o más años, se les exigirá experiencia con responsabilidad jerárquica y en la materia objeto de contratación, así como también antigüedad en la administración pública de 10 años.
La categorización se mantiene con distintas exigencias y, además, el Consejo de la Función Pública también habilitará la contratación de idóneos en la función requerida. (AP).