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Martes 22 de mayo de 2001 | |
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Sólo 150 municipales se capacitarán en Neuquén |
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Eran 1.200 los empleados sin forLa misma cantidad perdería sus cargos si los concursos fueran ahora. mación media que podían cursar. Los puestos de conducción exigen el secundario completo. |
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| NEUQUEN (AN).- La municipalidad organizó un curso de capacitación para que el personal sin formación media ascienda a cargos de conducción, pero de 1.200 empleados sin estudios secundarios completos sólo se inscribieron 150. Si bien la inscripción finaliza mañana, el número de interesados coincide estrictamente con la cantidad de funcionarios de planta permanente que perderían sus puestos si los concursos se hicieran en las actuales condiciones. Sucede que el Estatuto Municipal impone el título de enseñanza media como requisito para ocupar puestos de conducción y la Carta Orgánica establece exámenes promocionales para ascender en la carrera administrativa, que comprende hasta la categoría "dirección general". Pero de 370 personas en las jefaturas de división, direcciones y direcciones generales, 300 son de planta permanente y de esas, 150 son idóneas y la mayoría desempeña tareas hace varios años sin reunir todos los requisitos. Son las que se encuentran en riesgo potencial de perder las funciones. Por esta razón, el convenio que suscribirán hoy el intendente Horacio Quiroga y el decano Héctor Chyrinkins, en representación del rectorado de la Universidad Nacional del Comahue, se transforma en un hecho político. La trascendencia política fue apreciada por el gremio municipal -Sitramune- que acompañará por primera vez un acto oficial del gobierno de la ciudad. Sin embargo llama la atención que siendo aproximadamente 1.200 los empleados sin estudios completos y que el estatuto exija este requisito para ascender a una categoría superior, hasta ayer 150 empleados nada más habían expresado interés en realizar el curso de nivelación de conocimientos. El cursado se "hará por única vez. No otorgará título pero se considerará válido para los concursos" a las jefaturas de división, dirección y dirección general, explicó la directora de Formación Laboral, Alicia García. Indicó que la capacitación fue adaptada a las necesidades y funciones de los cargos a desempeñar. Con un costo de 23.700 pesos, entre el próximo 28 y el 30 de septiembre, de lunes a jueves y de 20 a 22, los interesados recibirán clases de matemáticas financiera, administración pública, comunicación y derecho administrativo. Durante octubre y noviembre tomarán nociones básicas para formular y evaluar proyectos. Y en diciembre rendirán los exámenes finales correspondientes a cada área. Desde el Deliberante, fue la concejal emepenista Silvia Bosa quien presentó a fin del año pasado una iniciativa que recomendaba impartir cursos de nivelación para legitimar con concursos los puestos de conducción que cubre personal idóneo. García apreció la comunicación pero indicó que el municipio venía trabajando en una solución. "Vamos a apoyar esta medida", garantizó la secretaria gremial Graciela Sánchez al tiempo que sostuvo que la organización sindical está dispuesta a esperar el inicio de los concursos -que debían realizarse este año- si se da al personal oportunidad de igualar sus posibilidades en la carrera municipal. "Estamos ansiosos de llevar adelante los ascensos, previa garantía de eficiencia de los agentes que se presenten al concurso", apreció el intendente Quiroga que, como rasgos principales de la medida que impulsa, mencionó la legitimación del personal para acceder a los cargos y el mejoramiento de la eficiencia de la administración pública. |
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