Martes 3 de abril de 2001
		Ubican a sueldos neuquinos entre los más bajos
		La Encuesta Permanente de Hogares, elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, coloca los salarios de Neuquén-Plottier por debajo del promedio de la Patagonia. El promedio es de $ 617 mensuales. El relevamiento nacional, que se realiza dos veces por año en 28 conglomerados urbanos de todo el país, no contempla al Alto Valle de Río Negro.
		NEUQUEN (AN).- La precarización laboral y el deterioro salarial pulverizaron la imagen de Neuquén como una isla en el país: la Encuesta Permanente de Hogares estableció que los trabajadores neuquinos cobran menos que los demás asalariados de la Patagonia. Según el trabajo, que mide 28 aglomerados urbanos y excluye por sus carácter de urbano y rural a Río Negro, en esta capital está también el índice de desocupación más alto y a la vez el porcentaje más bajo de gente en relación de dependencia de la región. Las estadísticas demuestran que el aglomerado urbano más importante en cuanto a cantidad de habitantes al sur del río Colorado -esta capital y Plottier- reforzó en los últimos años su perfil comercial, ya que dos de cada diez personas que trabajan se dedican a esta actividad pero la cifra aumenta a casi seis de cada diez si se toman en cuenta los servicios. Pese a que la comparación con las otras tres aglomeraciones urbanas patagónicas -Comodoro Rivadavia-Rada Tilly; Río Gallegos y Ushuaia-Río Grande- le es desfavorable, en Neuquén-Plottier -que suman menos de 500 mil habitantes- el promedio salarial es de 617,7 pesos mensuales. La encuesta determinó que en las ciudades de ese rango los trabajadores arañan 470 pesos. El sueldo medio en el país, sobre 28 aglomerados urbanos -excluido el Alto Valle- es de 586 pesos. El salario más bajo del país se paga en el Noroeste argentino -menos de 400 pesos mensuales- y el más alto es el de la Patagonia, con 710,8 pesos . En Neuquén las remuneraciones son 13% menos que la media general de la región y casi 100 pesos menos en valores nominales. El más alto es para los fueguinos, con 910,9 pesos y en segundo término están los santacruceños, con 754,2 pesos. En la región patagónica el promedio de desocupados es de 12 cada 100, pero Neuquén tiene casi 14 cada centenar de gente en condiciones de trabajar, y es el más alto. La tasa de desocupados más baja es la de Santa Cruz, con el 1,9%. En Comodoro Rivadavia -debido a la incidencia de la desactivación de la industria petrolera-, la desocupación también es un problema, ya que llega al 13,4%. La reactivación de la actividad petrolera verificada en la cuenca neuquina todavía no alcanzó a ser explosiva. En Neuquén, la "mediana" -una variable que divide técnicamente a la población de referencia en dos partes iguales, donde una mitad cobra un valor menor o igual y la otra mitad, un valor igual o superior- es de 500 pesos, que es el sueldo mínimo de los empleados públicos y docentes de la provincia. El informe sobre la EPH fue difundido el jueves pasado por el Indec, y demuestra también que, después de Ushuaia-Río Grande, esta capital fue el destino preferido por la población migrante en busca de empleo. Sin embargo, en los cinco años más recientes esa tendencia se modificó y Río Gallegos y Comodoro fueron mayor foco de atracción que Neuquén. Justamente, el estudio de la Fundación Mediterránea citado aparte menciona las políticas estatales que colocan en posición ventajosa a la población vernácula al momento de buscar trabajo. En esa línea también se inscribe el paquete de normas denominada "compre neuquino" que impuso el gobierno de Jorge Sobisch, que apunta a condicionar a las empresas que participan en concursos públicos a que contraten mano de obra local. Los rionegrinos son aún peores El salario promedio del trabajador rionegrino es el más bajo de todas las provincias patagónicas. Un reciente estudio elaborado por la Anses, muestra que el asalariado cobra en promedio un 30% menos que su par neuquino. Pese a ello, cuando se lo compara con el resto del país Río Negro ostenta haberes promedios por encima de la media nacional. Al analizar las ramas de actividades que contempla el universo del asalariado de Río Negro, se observa que más del 30% del total de la fuerza laboral está concentrado en la agroindustria. Una proporción algo menor detenta el comercio y el Estado provincial. Conforme a los datos del sector privado, el promedio de salarios en el sector agroindustrial es del orden de los 500 pesos por mes. Más del 70% de esta cifra corresponde a trabajadores rurales, con salarios, en su gran mayoría, inferiores a los 400 pesos mensuales. El salario promedio del Estado rionegrino es de 580 pesos por mes bolsillo). Otra de las actividades que está tomando importancia en la provincia es la del Petróleo y Gas. Las estadísticas dadas a conocer en 1999, mostraban que esta actividad generaba unos 3.500 puestos de trabajo directos e indirectos en la provincia. Según los mediterráneos ganan más NEUQUEN (AN).- De acuerdo con datos suministrados por la Fundación Mediterránea sobre la base de estadísticas de la Anses, el salario medio en la región -Neuquén y Alto Valle de Río Negro-, se ubica entre 770,32 y 1.140 pesos. Hace dos años, la delegación local de la fundación había realizado un estudio que demostraba la incidencia del Estado como empleador en la provincia en el mercado de trabajo. El salario promedio del empleado público promediaba 1.248 pesos mensuales, un 26% más alto que el promedio de los estatales nacionales. Sin embargo, si se comparaba -a igual carga de tareas- con un empleado en la actividad privada, la diferencia en favor del estatal ascendía al 32%. Esta ventaja radica en el horario menor -el empleado público trabaja siete horas diarias de lunes a viernes- y en el conjunto de medidas favorables -regímenes de licencias por vacaciones, enfermedad, atención de familiares enfermos, permisos para realización de trámites y días de viajes- incluidos en el estatuto de trabajo. También consideran distorsivo el decreto 1840 de 1996 que regula la actividad en los campos petroleros. Esa norma, dispuesta por el gobierno de Felipe Sapag a instancias del ahora titular de trabajo Guillermo Pereyra, introdujo modificaciones en el mercado laboral.
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