Unos 7.000 estatales vuelven a las aulas este año

Se suman a los más de ocho mil que el año pasado se capacitaron en el marco de la reforma del Estado rionegrino

VIEDMA (AV)- Unos 7.000 empleados públicos volverán a las aulas durante este año, según los lineamientos trazados por el Consejo Provincial de la Función Pública.
La cifra es levemente inferior como consecuencia que desde la dirección provincial de Capacitación se apunta a reproducir un aprendizaje con mayor calidad, por encima del universo estatal que llega a 10.000 personas.
El retorno a la formación -desde abril- tendrá un carácter presencial pero podrá extenderse a más empleados en el interior merced a que desde fines del año pasado funciona un servicio satelital con el cual se cubren todos los rincones de la provincia.
Como innovación se introdujo para los próximos días un programa de especialización en mediación comunitaria. La iniciativa pretende dotar a los asistentes de las herramientas iniciales y básicas para intervenir desde sus respectivas competencias en los modos de resolución alternativa de conflictos.
Durante el año anterior se capacitaron alrededor de 8.384 agentes, de los cuales 5.766 hicieron la capacitación general básica, 1.516 se volcaron a la específica y 1.102 prefirieron herramientas informáticas.
Los objetivos generales propuestos para los lineamientos de capacitación fueron durante el año pasado el desarrollo, y realización personal y profesional del agente público, el fortalecimiento de la organización para el logro de sus objetivos y con respecto a la cobertura de las acciones, la propuesta fue ampliar las oportunidades de participación de los empleados en forma más equitativa en las diferentes localidades.
El nivel básico estuvo dirigido a convertirse en la base de toda otra capacitación, lo cual para el Consejo Provincial de la Función Pública revistió una gran importancia debido al alcance de un número considerable de empleados. Comprendió el dictado de cursos como introducción a la Administración Pública y a la Función Pública provincial, el Estado y las Políticas Públicas y las comunicaciones en las organizaciones con la implementación de nuevos materiales bibliográficos.
La capacitación específica comprendió aquellas actividades que se dirigen a fortalecer y mejorar las tareas derivadas del puesto de trabajo que desempeña el agente público y se orienta a las competencias laborales de las distintas áreas que conforma la administración publica.
La implementación de este programa se realizó sobre la base de los distintos perfiles que conforman la administración como auxiliares y asistentes administrativos, secretarías y nivel de conducción superior.
Desde el año anterior se vienen introduciendo -para profundizar la reforma del Estado- discusiones sobre los conceptos de burocracia, criterios de racionalidad y tipos de control en la administración pública.
El objetivo no sólo es agilizar expedientes sino que se ve como imperioso -desde la óptica oficial- que los empleados entiendan que detrás de un expediente existe una situación social o de servicio a la comunidad.

Foto: Algunos empleados públicos recibieron capacitación básica, mientras que otros optaron por cuestiones específicas.